Turnover: saiba o que é a rotatividade de funcionários

O termo “turnover” refere-se à entrada e saída de pessoas em uma empresa. Em outras palavras, é quando os funcionários entram e saem da equipe. Existem várias razões para a saída de colaboradores, como insatisfação no trabalho, falta de oportunidades de crescimento, conflitos no ambiente de trabalho ou até mesmo questões pessoais. Às vezes, pode ser uma mistura de fatores.

Como resolver?

 Bom clima organizacional: Crie um ambiente de trabalho positivo, onde as pessoas se sintam valorizadas e respeitadas.

Oportunidades de desenvolvimento: Oferece treinamentos e oportunidades de crescimento. Funcionários que veem um futuro na empresa têm menos probabilidade de sair.

Comunicação clara: Mantenha canais de comunicação abertos. Se os funcionários forem ouvidos, é mais provável que permaneçam.

Benefícios atraentes: Além do salário, benefícios como plano de saúde, flexibilidade no horário e outros podem fazer uma grande diferença.

Feedback construtivo: Forneça feedback regular e construtivo. Funcionários gostam de saber como estão se saindo e como podem melhorar. Entender o turnover é o primeiro passo para construir uma equipe estável e comprometida.